Лучшая возможность убедить работодателя взять вас на работу — убедить его в том, что недостаток опыта с лихвой компенсируют личные качества. В этом случае в резюме нужно ввести специальный пункт — личные качества. Постарайтесь избежать шаблонных подходов и аргументировано доказать работодателю свои преимущества. Усилить благоприятное впечатление можно  с помощью использования в резюме рекламного лозунга, который настроит потенциального работодателя на позитивное восприятие информации.

Попробуйте превратить недостаток опыта в преимущество, для этого нужно тонко обыграть в резюме тезис о том, что на вакантные должности, часто претендуют соискатели, имеющие опыт работы в аналогичной должности в 2–3 фирмах, но уволенные по какой-либо причине. То есть неудачники. Среди руководителей бытует мнение, что обширный послужной список может свидетельствовать о недостатке компетентности или деловых качеств претендента, что закономерно приводит к увольнению и поиску новой работы. Фирма терпит убытки из-за несоответствия сотрудника должностным обязанностям, а также из-за необходимости поиска и обучения нового сотрудника. Используйте эту возможность!

С другой стороны, отсутствие опыта — это отсутствие стереотипов, свежее видение, способность легко обучаться — качества, очень ценные сегодня. Если человек, проработав 3-5 лет на одном месте, твердо усвоил определенные схемы работы, ему будет трудно научиться работать по-новому; не менее 3 месяцев он потратит на адаптацию. Для работодателя это означает — 3 месяца неэффективной работы, авралов, убытков, напряженной ситуации в коллективе. Не правда ли, весомый аргумент?

Но только помните, что в таких играх нельзя идти «в лоб», а нужно обыграть этот тезис очень тонко. Если не умеете — лучше не беритесь, а попросите кого-нибудь. Иначе сразу станет ясно, что дело шито белыми нитками.

Таким образом, деликатно обыграв в своем резюме этот тезис, вам осталось лишь доказать, что ваши деловые качества на высоте, а необходимые практические навыки вы в состоянии приобрести в сжатые сроки. Кстати, стоит подготовиться к тому, что во время собеседования работодатель попросит пояснить изложенные мысли, и будет задавать каверзные вопросы. Аргументация должна быть связной и логичной.