Перед тем, как писать резюме (CV), постараетесь поставить себя на место своего будущего руководителя и представьте, какого человека вы хотели бы видеть в своем коллективе. Это поможет выделить в своей трудовой биографии ключевые моменты, подчеркнуть особо востребованные навыки и способности, подобрать нужные слова для описания своих достижений. Не сомневайтесь — тот, кто прочтёт резюме, обязательно заметит вашу заинтересованность!

При поиске работы соискателям проще всего заполнить шаблон, который предлагают на работных сайтах или в кадровых агентствах. Шаблонное резюме имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, оно четко структурировано, унифицировано и составлено исходя из запросов кадровых служб. С другой — универсальное резюме не ориентировано на конкретную компанию и определенную вакансию, поэтому нужно всякий раз корректировать его с учетом ситуации.

В первую очередь следует точно указать название должности, на которую вы претендуете, причем в формулировке работодателя. Даже если вы с одинаковым успехом можете работать по различным специальностям, не заставляйте менеджера по персоналу гадать, на какую именно должность вы больше подходите.

Прежде чем отправлять резюме, внимательно прочтите требования к соискателям и обязанности, которые предстоит выполнять. Работодатель обратит внимание именно на вас, если ваша квалификация и опыт максимально соответствуют вакансии. Некоторые HR-менеджеры даже советуют буквально скопировать описание функционала, данного работодателем, и вставить в свое резюме с некоторыми поправками. Если вы используете этот прием, не забывайте, что несете ответственность за правдивость информации о себе, и если она не соответствует действительности, это неминуемо выявится при собеседовании, тестировании или во время испытательного срока.

Секреты эффективного резюме

Давайте теперь представим: перед менеджером по персоналу оказывается сразу несколько десятков резюме, которые он будет сортировать. Как вы думаете, какое из них он выберет?

Первый критерий сортировки резюме — зарплата (откидываются все резюме с требованием зарплаты выше приемлемого уровня, а иногда — и ниже). Второй критерий — профессиональный опыт, третий — форма резюме (правильность заполнения, ваша индивидуальность, здравые идеи, которые вы можете предложить).

В некоторых случаях, например, если конкуренция на рынке высока для вашей специальности, или она содержит творческий компонент — этот критерий становится ведущим.

Большая часть резюме написана по шаблону, поэтому многие из них рискуют отправиться в мусорную корзину, так как сделать выбор лучшего среди одинаковых практически невозможно, а проводить собеседование с несколькими десятками бесперспективных претендентов — занятие утомительное.

Наша задача: сделать резюме максимально ярким, чтобы оно нашло отклик в душе работодателя, и у него не оставалось сомнений что, это именно тот человек, который нам нужен!